こどもと
向き合う時間、
そして
心のゆとりを。
誰ひとり取り残さずに寄り添うことで、
子育てが楽しいと思える
社会の実現を目指します。
VISION
ビジョン
すべての人が子育てを楽しい
と思える社会
私たちは、子育てにおける古い常識や慣習にとらわれず、
あるべき姿に近づく努力をし続けます。
その時々の課題を解決し、このことに関わるすべての人々が
子育てを楽しいと思える社会の実現に尽力していきます。
SERVICE
サービス
保育施設向け紙おむつと
おしりふきのサブスク
「手ぶら登園」
忙しい保護者と保育士をサポートするサービスです。保護者は紙おむつ1枚1枚に名前を書いて持参する手間が省け、保育士も紙おむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。
保護者の保育園探しを応援
「えんさがそっ♪」
保護者が自分にあった保育施設を見つけることを応援するサービスです。地図検索や見学申し込みなど保活の手助けになる機能が充実。保育施設は、それぞれの園の魅力を発信することで、園児集客のツールとして利用できるサービスです。
保育施設向け
キャッシュレスサービス
「誰でも決済」
保育施設内で発生する現金対応をなくし、保育士と保護者の負担を軽減するキャッシュレスサービスです。保育士はおつりの準備や保管をする手間がなくなり、保護者も様々な支払い方法を選べるので便利に！こども誰でも通園制度や一時保育でもご利用いただけます。
SDGs
SDGsへの取り組み
すべての人が子育てを楽しいと思える社会
誰一人取り残さない
– Leave No One Behind
すべての人が子育てを楽しいと思える社会
より良い保育の追求
待機児童の解消と、保育サービスの向上
仕事と子育ての両立
女性活躍推進、多様性の尊重
地域社会との連携
すべての子育て家庭への支援と、地域の子育て支援の強化
誰一人取り残さない社会
低所得家庭への支援、子どもの虐待を予防
ABOUT US
会社案内
“保育施設サポート事業” と “子育て支援事業” をつなぐ、私たちのことを知ってください
MESSAGE
ごあいさつ
寄り添うことで
子育てを幸せにしたい
私たちは、子どもの成長がそばで感じられると子育ては楽しく幸せになるのではないかと考えています。
そのために、限られた時間の中で保護者が子どもとしっかり向き合えるように、子どもと一緒に過ごす時間を作り出すサポートをしたいと思っています。
私たちは、保育所運営をはじめとする子育て支援を通じて、悩みや不安の解消と、子どもと向き合う時間の創出に取り組み、一人ひとりの子育てが常に幸せと感じられる社会の実現を目指します。
COMPANY
会社概要（2024.10.1 現在）
- 社 名
- BABY JOB株式会社
- 代表者
- 代表取締役 上野公嗣
- 設 立
- 2018年10月1日
- 資本金
- 100百万円
- 本 社
- 大阪市淀川区西中島6丁目7-8 7階
- TEL
- 06-4862-719306-4862-7193
- FAX
- 06-4862-7194
- 社員数
- 役員7名、従業員86名
- 事業内容
- 子育てサポート事業
- 東京事務所
- 東京都豊島区南大塚3丁目36-7 T&Tビル5階(504)
- プライバシーマーク登録番号
- 第20002811（01）号
- 適格請求書発行事業者 登録番号
- T1120001216326
HISTORY
沿革
- 2012
- 創業 株式会社SSM設立
- 2013
- 保育所第1号の南森町園を開園
- 2015
- 保育士の人材紹介事業の開始
- 2018
- BABY JOB株式会社 設立
- 2019
- 手ぶら登園サービス開始
保育所開設 50園 - 2020
- 日本サブスクリプションビジネス大賞グランプリ
自治体に初導入（奈良県三宅町） - 2021
- 手ぶら登園導入 1,000施設突破
- 2022
- 手ぶら登園導入 2,000施設突破
えんさがそっ♪サービス開始 - 2023
- 手ぶら登園導入 3,000施設突破
- 2024
- 手ぶら登園導入 5,000施設突破
誰でも決済サービス開始
NEWS
お知らせ
会社からのプレスリリース、メディアでの掲載情報などをお知らせ
RECRUIT
採用情報
“ゼロイチ” を経験できる貴重なチャンス！自社サービス開発へのジョブチェンジ
働きやすい制度が充実！
社会課題解決を目指す
スタートアップ！
2018年に創業して以来、私たちは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を目指し、社会的に意義のあるサービスを提供し続けてきた結果、仲間の数も年々増加しています。しかし、私たちはまだまだ成長段階。一緒に理念と想いを共有し、協力して働いてくださる仲間が必要です。また、当社は個々のライフスタイルに合わせて「自分らしく働ける」環境を追求しており、フレックスタイムやリモートワークなどを柔軟に取り入れ、子育て中の保護者でも働きやすい環境を実現しています。
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