BABY JOB公益通報窓口

公益通報窓口について

BABY JOB株式会社およびその子会社（以下、「当社グループ」という）は、コンプライアンス経営を推進し、企業倫理や法令を遵守した透明性の高い事業活動を行っております。その一環として、当社グループの事業活動における組織的または個人的な法令違反行為等の早期発見と是正、および未然防止を図り、自浄作用を働かせることを目的とした「公益通報窓口」を設置しております。

ご利用いただける対象者

当社グループの業務に関わる以下の方々が対象となります。

• 当社グループの役員およびすべての従業員（正社員、契約社員、パートタイマー、派遣労働者等）
• 退職者（退職後1年以内の方）
• 当社グループと取引関係にある企業の従業員の皆様

通報・相談の対象となる事案

当社グループの事業活動に関わる以下のような行為、またはその疑いがある行為（発生するおそれがある場合も含みます）を対象としております。

• 法令、社内規程、企業倫理に違反する行為
• 不正な経理処理、横領、贈収賄などの不正行為
• 各種ハラスメント、人権侵害にあたる行為
• その他、当社グループの企業価値や社会的信用を著しく損なうおそれのある行為

※個人的な誹謗中傷や、虚偽の通報、その他不正な目的でのご利用はご遠慮ください。

通報者の保護とプライバシーの厳守（安心してお知らせいただくために）

• 不利益取扱いの禁止: 公益通報者保護法および当社グループの社内規程に基づき、本窓口へ通報・相談を行ったこと、または事実関係の調査に協力したことを理由として、解雇、降格、減給、取引停止その他いかなる不利益な取り扱いを受けることも固く禁止しております。
• 秘密の厳守: 通報いただいた方のプライバシーは最大限尊重いたします。氏名や通報内容等の情報は、事実関係の調査および是正措置の目的以外には使用せず、厳重に管理いたします。
• 匿名での通報: 匿名でのご通報も受け付けております。ただし、十分な事実確認や調査結果のフィードバックができない場合がございますので、可能な限り実名でのご連絡をお願いしております。（実名の場合でも秘密は厳守されます）

通報後の対応について

いただいた通報・相談につきましては、担当窓口にて速やかに客観的な事実関係を調査いたします。 問題の事実が確認された場合には、経営陣から独立した立場にある「監査等委員」へも適宜報告・連携を行い、調査の公正性および透明性を確保いたします。また、当社役員が関与する事案については通報受領後、直ちに監査等委員会（常勤監査等委員）へ共有され、連携・協議の上で客観的な調査を行います。その際には、速やかに是正措置を講じるとともに、再発防止に向けた取り組みを徹底いたします。

上記の通報窓口ではなく、社外窓口の弁護士に相談をしたい方はこちらからお願いいたします。